《中华人民共和国职业病防治法》 相关规定实施标准

日期:2015-11-23  发布人:  作者:   浏览量:98
     

(一)违法行为描述:未按照规定进行职业病危害预评价或者未提交职业病危害预评价报告,或者职业病危害预评价报告未经安全生产监督管理部门审核同意,开工建设的。

法律规定:《职业病防治法》第十七条第一款规定:新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目(以下统称建设项目)可能产生职业病危害的,建设单位在可行性论证阶段应当向安全生产监督管理部门提交职业病危害预评价报告。安全生产监督管理部门应当自收到职业病危害预评价报告之日起三十日内,作出审核决定并书面通知建设单位。未提交预评价报告或者预评价报告未经安全生产监督管理部门审核同意的,有关部门不得批准该建设项目。

处罚依据:《职业病防治法》第七十条第一项规定:建设单位违反本法规定,有下列行为之一的,由安全生产监督管理部门给予警告,责令限期改正;逾期不改正的,处十万元以上五十万元以下的罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令停建、关闭:

  (一)未按照规定进行职业病危害预评价或者未提交职业病危害预评价报告,或者职业病危害预评价报告未经安全生产监督管理部门审核同意,开工建设的;

实施标准:给予警告,责令限期改正;逾期不改正的,按照下列标准处罚:

1.职业病危害一般的建设项目,处10万元以上20万元以下的罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令停建、关闭;

2.职业病危害较重的建设项目,处20万元以上30万元以下的罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令停建、关闭;

3.职业病危害严重的建设项目,处30万元以上50万元以下的罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令停建、关闭。

(二)违法行为描述:建设项目的职业病防护设施未按照规定与主体工程同时投入生产和使用的。

法律规定:《职业病防治法》第十八条第三款规定:建设项目在竣工验收前,建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。建设项目竣工验收时,其职业病防护设施经安全生产监督管理部门验收合格后,方可投入正式生产和使用。

处罚依据:《职业病防治法》第七十条第二项规定:建设单位违反本法规定,有下列行为之一的,由安全生产监督管理部门给予警告,责令限期改正;逾期不改正的,处十万元以上五十万元以下的罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令停建、关闭:

  (二)建设项目的职业病防护设施未按照规定与主体工程同时投入生产和使用的;

实施标准:给予警告,责令限期改正;逾期不改正的,按照下列标准处罚:

1. 职业病危害一般的建设项目,处10万元以上20万元以下的罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令停建、关闭;

2. 职业病危害较重的建设项目,处20万元以上30万元以下的罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令停建、关闭;

3. 职业病危害严重的建设项目,处30万元以上50万元以下的罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令停建、关闭。

(三)违法行为描述:职业病危害严重的建设项目,其职业病防护设施设计未经安全生产监督管理部门审查,或者不符合国家职业卫生标准和卫生要求施工的。

法律规定:《职业病防治法》第十八条第二款规定:职业病危害严重的建设项目的防护设施设计,应当经安全生产监督管理部门审查,符合国家职业卫生标准和卫生要求的,方可施工。

处罚依据:《职业病防治法》第七十条第三项规定:建设单位违反本法规定,有下列行为之一的,由安全生产监督管理部门给予警告,责令限期改正;逾期不改正的,处十万元以上五十万元以下的罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令停建、关闭:

  (三)职业病危害严重的建设项目,其职业病防护设施设计未经安全生产监督管理部门审查,或者不符合国家职业卫生标准和卫生要求施工的;

实施标准:给予警告,责令限期改正;逾期不改正的,按照下列标准处罚:

1. 职业病危害严重的建设项目,其职业病防护设施设计未经安全生产监督管理部门审查的,处10万元以上20万元以下的罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令停建、关闭;

2. 职业病危害严重的建设项目,其职业病防护设施不符合国家职业卫生标准和卫生要求施工的,处20万元以上30万元以下的罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令停建、关闭;

3. 职业病危害严重的建设项目,其职业病防护设施设计即未经安全生产监督管理部门审查,又不符合国家职业卫生标准和卫生要求施工的,处30万元以上50万元以下的罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令停建、关闭。

(四)违法行为描述:未按照规定对职业病防护设施进行职业病危害控制效果评价、未经安全生产监督管理部门验收或者验收不合格,擅自投入使用的。

法律规定:《职业病防治法》第十八条第三款规定:建设项目在竣工验收前,建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。建设项目竣工验收时,其职业病防护设施经安全生产监督管理部门验收合格后,方可投入正式生产和使用。

处罚依据:《职业病防治法》第七十条第四项规定:建设单位违反本法规定,有下列行为之一的,由安全生产监督管理部门给予警告,责令限期改正;逾期不改正的,处十万元以上五十万元以下的罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令停建、关闭:

    (四)未按照规定对职业病防护设施进行职业病危害控制效果评价、未经安全生产监督管理部门验收或者验收不合格,擅自投入使用的。

实施标准:给予警告,责令限期改正;逾期不改正的,按照下列标准处罚:

1. 职业病危害建设项目,未按照规定对职业病防护设施进行职业病危害控制效果评价擅自投入使用的,处10万元以上20万元以下的罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令停建、关闭;

2. 职业病危害较重的建设项目,未经安全生产监督管理部门验收或者验收不合格,擅自投入使用的,处20万元以上30万元以下的罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令停建、关闭;

3. 职业病危害严重的建设项目,未经安全生产监督管理部门验收或者验收不合格,擅自投入使用的,处30万元以上50万元以下的罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令停建、关闭。

(五)违法行为描述:工作场所职业病危害因素检测、评价结果没有存档、上报、公布的。

法律规定:《职业病防治法》第二十七条第三款规定:用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定,定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案,定期向所在地安全生产监督管理部门报告并向劳动者公布。

处罚依据:《职业病防治法》第七十一条第一项规定:违反本法规定,有下列行为之一的,由安全生产监督管理部门给予警告,责令限期改正;逾期不改正的,处十万元以下的罚款:

(一)工作场所职业病危害因素检测、评价结果没有存档、上报、公布的;

实施标准:给予警告,责令限期改正;逾期未改正的,按照下列标准处罚:

1. 用人单位工作场所职业病危害因素检测、评价结果有未按照规定存档、上报和公布等3项行为中1项的,处3万元以下的罚款;

2. 用人单位工作场所职业病危害因素检测、评价结果有未按照规定存档、上报和公布等3项行为中2项的,处3万元以上6万元以下的罚款;

3. 用人单位工作场所职业病危害因素检测、评价结果存在未按照规定存档、上报和公布等3项行为的,处6万元以上10万元以下的罚款。

(六)违法行为描述:用人单位未采取规定的职业病防治管理措施的。

法律规定:《职业病防治法》第二十一条规定:用人单位应当采取下列职业病防治管理措施:

(一)设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生管理人员,负责本单位的职业病防治工作;

(二)制定职业病防治计划和实施方案;

(三)建立、健全职业卫生管理制度和操作规程;

(四)建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案;

(五)建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度;

(六)建立、健全职业病危害事故应急救援预案。

处罚依据:《职业病防治法》第七十一条第二项规定:违反本法规定,有下列行为之一的,由安全生产监督管理部门给予警告,责令限期改正;逾期不改正的,处十万元以下的罚款:

(二)未采取本法第二十一条规定的职业病防治管理措施的;

实施标准:给予警告,责令限期改正;逾期未改正的,按照下列标准处罚。

1. 设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生管理人员负责本单位的职业病防治工作的处罚标准:

(1)用人单位按照规定应配备而未配备兼职职业卫生管理人员的,处3万元以下的罚款。

(2)用人单位按照规定应配备而未配备专职职业卫生管理人员的,处3万元以上6万元以下的罚款。

(3)用人单位按照规定应设置或者指定而未设置或指定职业卫生管理机构或者组织的,处6万元以上10万元以下的罚款。

2. 未制定职业病防治计划和实施方案的处罚标准:

(1)用人单位未按照规定制定职业病防治计划的,处3万元以下的罚款。

(2)用人单位未按照规定制定职业病防治实施方案的,处3万元以上6万元以下的罚款。

(3)用人单位未按照规定制定职业病防治计划和实施方案的,处6万元以上10万元以下的罚款。

 3. 未建立、健全职业卫生管理制度和操作规程的处罚标准:

(1)用人单位缺少3项以下职业卫生管理制度和操作规程的,处3万元以下的罚款。

(2)用人单位缺少3项以上6项以下职业卫生管理制度和操作规程的,处3万元以上6万元以下的罚款。

(3)用人单位缺少6项以上职业卫生管理制度和操作规程的,处6万元以上10万元以下的罚款。

4. 未建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案的处罚标准:

(1)用人单位未按照规定建立、健全职业卫生档案的,处5万元以下的罚款。

(2)用人单位未按照规定建立、健全劳动者健康监护档案的,处5万元以下的罚款。

(3)用人单位未按照规定建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案的,处5万元以上10万元以下的罚款。

5. 未建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度的处罚标准:

(1)用人单位未建立、健全工作场所职业病危害因素监测制度的,处5万元以下的罚款。

(2)用人单位未建立、健全工作场所职业病危害因素评价制度的,处5万元以下的罚款。

(3)违用人单位未建立、健全工作场所职业病危害因素监测和评价制度的,处5万元以上10万元以下的罚款。

6. 未建立、健全职业病危害事故应急救援预案的处罚标准:

(1)建立了职业病危害事故应急救援预案,职业病危害事故应急救援预案内容不健全的,处5万元以下的罚款。

(2)未建立职业病危害事故应急救援预案,处5万元以上10万元以下的罚款。

(七)违法行为描述:未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施的。

法律规定:《职业病防治法》第二十五条第一款规定:产生职业病危害的用人单位,应当在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。。

处罚依据:《职业病防治法》第七十一条第三项规定:违反本法规定,有下列行为之一的,由安全生产监督管理部门给予警告,责令限期改正;逾期不改正的,处十万元以下的罚款:

(三)未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施的;

实施标准:给予警告,责令限期改正;逾期未改正的,按照下列标准处罚:

1. 用人单位应公布的有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施等,有3项未公布的,处3万元以下的罚款。

2. 用人单位有未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施等,有3项以上6项以下未公布的,处3万元以上6万元以下的罚款。

3. 用人单位有未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施等,有6项以上未公布的,处6万元以上10万元以下的罚款。

(八)违法行为描述:未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训,或者未对劳动者个人职业病防护采取指导、督促措施的。

法律规定:《职业病防治法》第三十五条第二款规定:用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训,普及职业卫生知识,督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程,指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。 

处罚依据:《职业病防治法》第七十一条第四项规定:违反本法规定,有下列行为之一的,由安全生产监督管理部门给予警告,责令限期改正;逾期不改正的,处十万元以下的罚款:

(四)未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训,或者未对劳动者个人职业病防护采取指导、督促措施的;

实施标准:给予警告,责令限期改正;逾期未改正的,按照下列标准处罚:

1. 用人单位有3名以下劳动者未进行职业卫生培训,或者对3名以下劳动者个体防护没有采取有效的指导、督促措施的,处3万元以下的罚款。

2. 用人单位有3名以上6名以下劳动者未进行职业卫生培训,或者对3名以上6名以下劳动者个体防护没有采取有效的指导、督促措施的,处3万元以上6万元以下的罚款。

3. 用人单位有6名以上劳动者未进行职业卫生培训,或者对6名以上劳动者个体防护没有采取有效的指导、督促措施的,处6万元以上10万元以下的罚款。

(九)违法行为描述:国内首次使用或者首次进口与职业病危害有关的化学材料,未按照规定报送毒性鉴定资料以及经有关部门登记注册或者批准进口的文件的。

法律规定:《职业病防治法》第三十条第二款规定:国内首次使用或者首次进口与职业病危害有关的化学材料,使用单位或者进口单位按照国家规定经国务院有关部门批准后,应当向国务院卫生行政部门、安全生产监督管理部门报送该化学材料的毒性鉴定以及经有关部门登记注册或者批准进口的文件等资料。 

处罚依据:《职业病防治法》第七十一条第五项规定:违反本法规定,有下列行为之一的,由安全生产监督管理部门给予警告,责令限期改正;逾期不改正的,处十万元以下的罚款:

(五)国内首次使用或者首次进口与职业病危害有关的化学材料,未按照规定报送毒性鉴定资料以及经有关部门登记注册或者批准进口的文件的。

实施标准:给予警告,责令限期改正;逾期未改正的,按照下列标准处罚:

1. 国内首次使用或者首次进口与职业病危害有关的化学材料,未按照规定报送毒性鉴定资料以及经有关部门登记注册或者批准进口的文件的,有1项缺乏的,处3万元以下的罚款。

2. 国内首次使用或者首次进口与职业病危害有关的化学材料,未按照规定报送毒性鉴定资料以及经有关部门登记注册或者批准进口的文件的,有2项缺乏的,处3万元以上6万元以下的罚款。

3. 国内首次使用或者首次进口与职业病危害有关的化学材料,未按照规定报送毒性鉴定资料以及经有关部门登记注册或者批准进口的文件的,有3项缺乏的,处6万元以上10万元以下的罚款。

(十)违法行为描述:未按照规定及时、如实向安全生产监督管理部门申报产生职业病危害的项目的。

法律规定:《职业病防治法》第十六条第二款规定:用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的,应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报危害项目,接受监督。

处罚依据:《职业病防治法》第七十二条第一项规定:用人单位违反本法规定,有下列行为之一的,由安全生产监督管理部门责令限期改正,给予警告,可以并处五万元以上十万元以下的罚款:

  (一)未按照规定及时、如实向安全生产监督管理部门申报产生职业病危害的项目的;

实施标准:责令限期改正,给予警告,按照下列标准处罚:

1. 用人单位未按照规定及时申报职业病危害项目的,可以并处5万元以上6万元以下的罚款;

2. 用人单位未按照规定如实申报职业病危害项目的,可以并处6万元以上8万元以下的罚款;

3. 用人单位既未及时又未如实申报职业病危害项目的,可以并处8万元以上10万元以下的罚款。

(十一)违法行为描述:未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测,或者监测系统不能正常监测的。

法律规定:《职业病防治法》第二十七条第一款规定:用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测,并确保监测系统处于正常运行状态。

处罚依据:《职业病防治法》第七十二条第二项规定:用人单位违反本法规定,有下列行为之一的,由安全生产监督管理部门责令限期改正,给予警告,可以并处五万元以上十万元以下的罚款:

  (二)未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测,或者监测系统不能正常监测的;

实施标准:责令限期改正,给予警告,按照下列标准处罚:

1. 用人单位未实施由专人负责职业病危害因素日常监测的,可以并处5万元以上8万元以下的罚款;

2. 用人单位职业病危害因素日常监测系统不能正常监测的,可以并处8万元以上10万元以下的罚款。

(十二)违法行为描述:订立或者变更劳动合同时,未告知劳动者职业病危害真实情况的。

法律规定:《职业病防治法》第三十四条第一、二款规定:用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测,并确保监测系统处于正常运行状态。用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同,下同)时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。

  劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位应当依照前款规定,向劳动者履行如实告知的义务,并协商变更原劳动合同相关条款。

处罚依据:《职业病防治法》第七十二条第三项规定:用人单位违反本法规定,有下列行为之一的,由安全生产监督管理部门责令限期改正,给予警告,可以并处五万元以上十万元以下的罚款:

  (三)订立或者变更劳动合同时,未告知劳动者职业病危害真实情况的;

实施标准:责令限期改正,给予警告,按照下列标准处罚:

1. 用人单位订立或者变更劳动合同时,未如实告知劳动者职业病危害真实情况的,可以并处5万元以上8万元以下的罚款;

2. 用人单位订立或者变更劳动合同时,未告知劳动者职业病危害真实情况的,可以并处8万元以上10万元以下的罚款。

(十三)违法行为描述:未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的。

法律规定:《职业病防治法》第三十六条第一款规定:对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。

处罚依据:《职业病防治法》第七十二条第四项规定:用人单位违反本法规定,有下列行为之一的,由安全生产监督管理部门责令限期改正,给予警告,可以并处五万元以上十万元以下的罚款:

  (四)未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的;

实施标准:责令限期改正,给予警告,按照下列标准处罚:

1. 用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的有5例以下的,可以并处5万元以上6万元以下的罚款。

2. 用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的有5例以上10例以下的,可以并处6万元以上8万元以下的罚款。

3. 用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的有10例以上的,可以并处8万元以下10万元以下的罚款。

(十四)违法行为描述:未依照本法规定在劳动者离开用人单位时提供职业健康监护档案复印件的。

法律规定:《职业病防治法》第三十七条第三款规定:劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位应当如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章。

处罚依据:《职业病防治法》第七十二条第五项规定:用人单位违反本法规定,有下列行为之一的,由安全生产监督管理部门责令限期改正,给予警告,可以并处五万元以上十万元以下的罚款:

  (五)未依照本法规定在劳动者离开用人单位时提供职业健康监护档案复印件的。

实施标准:责令限期改正,给予警告,按照下列标准处罚:

1. 未按照规定在劳动者离开用人单位时提供职业健康监护档案复印件的有5例以下的,可以并处5万元以上6万元以下的罚款。

2. 未按照规定在劳动者离开用人单位时提供职业健康监护档案复印件的有5例以上10例以下的,可以并处6万元以上8万元以下的罚款。

3. 未按照规定在劳动者离开用人单位时提供职业健康监护档案复印件的有10例以上的,可以并处8万元以下10万元以下的罚款。

(十五)违法行为描述:工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的。

法律规定:《职业病防治法》第十五条第一款规定:产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外,其工作场所还应当符合下列职业卫生要求:

(一)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准;

处罚依据:《职业病防治法》第七十三条第一项规定:用人单位违反本法规定,有下列行为之一的,由安全生产监督管理部门给予警告,责令限期改正,逾期不改正的,处五万元以上二十万元以下的罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭:

  (一)工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的;

实施标准:给予警告,责令限期改正,逾期不改正的,按照下列标准罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭:

1. 用人单位工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准100%以内的,处5万元以上10万元以下的罚款。

2. 用人单位工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准100%以上200%以内的,处10万元以上15万元以下的罚款。

3. 用人单位工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准200%以上的,处15万元以上20万元以下的罚款。

(十六)违法行为描述:未提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品,或者提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品不符合国家职业卫生标准和卫生要求的。

法律规定:《职业病防治法》第二十三条规定:用人单位必须采用有效的职业病防护设施,并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。

用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求;不符合要求的,不得使用。

处罚依据:《职业病防治法》第七十三条第二项规定:用人单位违反本法规定,有下列行为之一的,由安全生产监督管理部门给予警告,责令限期改正,逾期不改正的,处五万元以上二十万元以下的罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭:

  (二)未提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品,或者提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品不符合国家职业卫生标准和卫生要求的;

实施标准:给予警告,责令限期改正,逾期不改正的,按照下列标准罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭:

1. 用人单位提供的职业病防护设施和劳动者使用的职业病防护用品不符合国家职业卫生标准和卫生要求的,处5万元以上10万元以下的罚款。

2. 用人单位未提供职业病防护设施和劳动者使用的职业病防护用品的,处10万元以上20万元以下的罚款。

(十七)违法行为描述:对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品未按照规定进行维护、检修、检测,或者不能保持正常运行、使用状态的。

法律规定:《职业病防治法》第二十六条第三款规定:对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品,用人单位应当进行经常性的维护、检修,定期检测其性能和效果,确保其处于正常状态,不得擅自拆除或者停止使用。

处罚依据:《职业病防治法》第七十三条第三项规定:用人单位违反本法规定,有下列行为之一的,由安全生产监督管理部门给予警告,责令限期改正,逾期不改正的,处五万元以上二十万元以下的罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭:

  (三)对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品未按照规定进行维护、检修、检测,或者不能保持正常运行、使用状态的;

实施标准:给予警告,责令限期改正,逾期不改正的,按照下列标准罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭:

1. 用人单位对职业危害防护设施进行维护、检修、检测,但不能保持正常运行、使用状态的,处5万元以上10万元以下的罚款;

2. 用人单位未对职业危害防护设施进行维护、检修、检测的,处10万元以上20万元以下的罚款;

3. 用人单位有5名以下从业人员的防护用品未按照规定进行维护、检修、检测的,或者不能保持正常运行、使用状态的,处5万元以上10万元以下的罚款;

4. 用人单位有5名以上10名以下从业人员的防护用品未按照规定进行维护、检修、检测的,或者不能保持正常运行、使用状态的,处10万元以上15万元以下的罚款;

5. 用人单位有10名以上从业人员的防护用品未按照规定进行维护、检修、检测的,或者不能保持正常运行、使用状态的,处15万元以上20万元以下的罚款。

(十八)违法行为描述:未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的。

法律规定:《职业病防治法》第二十七条第二款规定:用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定,定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案,定期向所在地安全生产监督管理部门报告并向劳动者公布。

处罚依据:《职业病防治法》第七十三条第四项规定:用人单位违反本法规定,有下列行为之一的,由安全生产监督管理部门给予警告,责令限期改正,逾期不改正的,处五万元以上二十万元以下的罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭:

  (四)未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的;

实施标准:给予警告,责令限期改正,逾期不改正的,按照下列标准罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭:

1. 用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测的,处5万元以上15万元以下的罚款;

2. 用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行现状评价的,处5万元以上15万元以下的罚款;

3. 用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测,也没有进行现状评价的,处15万元以上20万元以下的罚款。

(十九)违法行为描述:工作场所职业病危害因素经治理仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求时,未停止存在职业病危害因素的作业的。

法律规定:《职业病防治法》第二十七条第三款规定:发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时,用人单位应当立即采取相应治理措施,仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的,必须停止存在职业病危害因素的作业;职业病危害因素经治理后,符合国家职业卫生标准和卫生要求的,方可重新作业。

处罚依据:《职业病防治法》第七十三条第五项规定:用人单位违反本法规定,有下列行为之一的,由安全生产监督管理部门给予警告,责令限期改正,逾期不改正的,处五万元以上二十万元以下的罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭:

  (五)工作场所职业病危害因素经治理仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求时,未停止存在职业病危害因素的作业的;

实施标准:给予警告,责令限期改正,逾期不改正的,按照下列标准罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭:

1. 用人单位有1处工作场所职业病危害因素经治理仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求时,未停止存在职业病危害因素的作业的,处5万元以上10万元以下的罚款;

2. 用人单位有2处工作场所职业病危害因素经治理仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求时,未停止存在职业病危害因素的作业的,处10万元以上15万元以下的罚款;

3. 用人单位有3处以上工作场所职业病危害因素经治理仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求时,未停止存在职业病危害因素的作业的,处15万元以上20万元以下的罚款。

(二十)违法行为描述:未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的。

法律规定:《职业病防治法》第五十六条第二款规定:用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

第五十七条第二款规定:用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。

处罚依据:《职业病防治法》第七十三条第六项规定:用人单位违反本法规定,有下列行为之一的,由安全生产监督管理部门给予警告,责令限期改正,逾期不改正的,处五万元以上二十万元以下的罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭:

  (六)未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的;

实施标准:给予警告,责令限期改正,逾期不改正的,按照下列标准罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭:

1. 用人单位未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治有1例的,处5万元以上10万元以下的罚款;

2. 用人单位未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治有2例的,处10万元以上15万元以下的罚款;

3. 用人单位未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治有3例及以上的,处15万元以上20万元以下的罚款。

(二十一)违法行为描述:发生或者可能发生急性职业病危害事故时,未立即采取应急救援和控制措施或者未按照规定及时报告的。

法律规定:《职业病防治法》第三十八条第一款规定:发生或者可能发生急性职业病危害事故时,用人单位应当立即采取应急救援和控制措施,并及时报告所在地安全生产监督管理部门和有关部门。安全生产监督管理部门接到报告后,应当及时会同有关部门组织调查处理;必要时,可以采取临时控制措施。卫生行政部门应当组织做好医疗救治工作。

处罚依据:《职业病防治法》第七十三条第七项规定:用人单位违反本法规定,有下列行为之一的,由安全生产监督管理部门给予警告,责令限期改正,逾期不改正的,处五万元以上二十万元以下的罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭:

  (七)发生或者可能发生急性职业病危害事故时,未立即采取应急救援和控制措施或者未按照规定及时报告的;

实施标准:给予警告,责令限期改正,逾期不改正的,按照下列标准罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭:

1. 用人单位发生或者可能发生急性职业病危害事故,未按照规定及时报告的, 处5万元以上10万元以下的罚款;

2. 用人单位发生急性职业病危害事故,未立即采取应急救援和控制措施的,处10万元以上15万元以下的罚款;

3. 用人单位发生急性职业病危害事故,未立即采取应急救援和控制措施,也未按规定及时报告的,处15万元以上20万元以下的罚款。

(二十二)违法行为描述:未按照规定在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明的。

法律规定:《职业病防治法》第二十五条第二款规定:对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在其醒目位置,设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。

处罚依据:《职业病防治法》第七十三条第八项规定:用人单位违反本法规定,有下列行为之一的,由安全生产监督管理部门给予警告,责令限期改正,逾期不改正的,处五万元以上二十万元以下的罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭:

  (八)未按照规定在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明的;

实施标准:给予警告,责令限期改正,逾期不改正的,按照下列标准罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭:

1. 用人单位未按照规定在1处产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明的, 处5万元以上10万元以下的罚款;

2. 用人单位未按照规定在2处产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明的,处10万元以上15万元以下的罚款;

3. 用人单位未按照规定在3处以上产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明的,处15万元以上20万元以下的罚款。

(二十三)违法行为描述:拒绝职业卫生监督管理部门监督检查的。

法律规定:《职业病防治法》第六十七条规定:职业卫生监督执法人员依法执行职务时,被检查单位应当接受检查并予以支持配合,不得拒绝和阻碍。

处罚依据:《职业病防治法》第七十三条第九项规定:用人单位违反本法规定,有下列行为之一的,由安全生产监督管理部门给予警告,责令限期改正,逾期不改正的,处五万元以上二十万元以下的罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭:

  (九)拒绝职业卫生监督管理部门监督检查的;

实施标准:给予警告,责令限期改正,逾期不改正的,按照下列标准罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭:

1. 用人单位有1次拒绝安全生产监督管理部门监督检查的,处5万元以上10万元以下的罚款;

2. 用人单位有2次拒绝安全生产监督管理部门监督检查的,处10万元以上15万元以下的罚款;

3. 用人单位有3次及以上拒绝安全生产监督管理部门监督检查的,处15万元以上20万元以下的罚款。

(二十四)违法行为描述:隐瞒、伪造、篡改、毁损职业健康监护档案、工作场所职业病危害因素检测评价结果等相关资料,或者拒不提供职业病诊断、鉴定所需资料的。

法律规定:《职业病防治法》第四十八条第一款规定:用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料;安全生产监督管理部门应当监督检查和督促用人单位提供上述资料;劳动者和有关机构也应当提供与职业病诊断、鉴定有关的资料。 

处罚依据:《职业病防治法》第七十三条第十项规定:用人单位违反本法规定,有下列行为之一的,由安全生产监督管理部门给予警告,责令限期改正,逾期不改正的,处五万元以上二十万元以下的罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭:

  (十)隐瞒、伪造、篡改、毁损职业健康监护档案、工作场所职业病危害因素检测评价结果等相关资料,或者拒不提供职业病诊断、鉴定所需资料的;

实施标准:给予警告,责令限期改正,逾期不改正的,按照下列标准罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭:

1. 用人单位隐瞒、伪造、篡改、损毁职业健康监护档案等相关资料,或者拒不提供职业病诊断、鉴定所需资料有1例的,处5万元以上10万元以下的罚款;

2. 用人单位隐瞒、伪造、篡改、损毁职业健康监护档案等相关资料,或者拒不提供职业病诊断、鉴定所需资料有2例的,处10万元以上15万元以下的罚款;

3. 用人单位隐瞒、伪造、篡改、损毁职业健康监护档案等相关资料,或者拒不提供职业病诊断、鉴定所需资料有3例及以上的,处15万元以上20万元以下的罚款。

(二十五)违法行为描述:未按照规定承担职业病诊断、鉴定费用和职业病病人的医疗、生活保障费用的。

法律规定:《职业病防治法》第五十六条第三款规定: 疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由用人单位承担。

第五十七条规定:用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。

用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。

用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。

用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。

处罚依据:《职业病防治法》第七十三条第十一项规定:用人单位违反本法规定,有下列行为之一的,由安全生产监督管理部门给予警告,责令限期改正,逾期不改正的,处五万元以上二十万元以下的罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭:

  (十一)未按照规定承担职业病诊断、鉴定费用和职业病病人的医疗、生活保障费用的。

实施标准:给予警告,责令限期改正,逾期不改正的,按照下列标准罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭:

1. 用人单位隐瞒、伪造、篡改、损毁职业健康监护档案等相关资料,或者拒不提供职业病诊断、鉴定所需资料有1例的,处5万元以上10万元以下的罚款;

2. 用人单位隐瞒、伪造、篡改、损毁职业健康监护档案等相关资料,或者拒不提供职业病诊断、鉴定所需资料有2例的,处10万元以上15万元以下的罚款;

3. 用人单位隐瞒、伪造、篡改、损毁职业健康监护档案等相关资料,或者拒不提供职业病诊断、鉴定所需资料有有3例及以上的,处15万元以上20万元以下的罚款。

(二十六)违法行为描述:向用人单位提供可能产生职业病危害的设备、材料,未按照规定提供中文说明书或者设置警示标识和中文警示说明的。

法律规定:《职业病防治法》第二十九条规定:向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的,应当提供中文说明书,并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。

处罚依据:《职业病防治法》第七十四条规定:向用人单位提供可能产生职业病危害的设备、材料,未按照规定提供中文说明书或者设置警示标识和中文警示说明的,由安全生产监督管理部门责令限期改正,给予警告,并处五万元以上二十万元以下的罚款。

实施标准:责令限期改正,给予警告,并按照下列标准罚款:

1. 未按照规定提供中文说明书或者设置警示标识和中文警示说明,其中中文说明书或者设置警示标识和中文警示说明缺少1种的,处5万元以上10万元以下的罚款;

2. 未按照规定提供中文说明书或者设置警示标识和中文警示说明,其中中文说明书或者设置警示标识和中文警示说明缺少2种的,处10万元以上15万元以下的罚款;

3. 未按照规定提供中文说明书或者设置警示标识和中文警示说明,其中中文说明书或者设置警示标识和中文警示说明缺少3种及以上的,处15万元以上20万元以下的罚款。

(二十七)违法行为描述:未按照规定报告职业病、疑似职业病的。

法律规定:《职业病防治法》第五十一条规定:用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时,应当及时向所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告。确诊为职业病的,用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。接到报告的部门应当依法作出处理。

处罚依据:《职业病防治法》第七十五条规定:用人单位和医疗卫生机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的,由有关主管部门依据职责分工责令限期改正,给予警告,可以并处一万元以下的罚款;弄虚作假的,并处二万元以上五万元以下的罚款;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,可以依法给予降级或者撤职的处分。

实施标准:按照下列标准予以处罚:

1.用人单位未报告职业病、疑似职业病有1例的,责令限期改正,给予警告,并处5千元以下的罚款。

2. 用人单位未报告职业病、疑似职业病超过1例的,责令限期改正,给予警告,并处5千元以上1万元以下的罚款。

3.用人单位未如实报告职业病、疑似职业病,且弄虚作假1例的,责令限期改正,给予警告,并处2万元以上3万元以下的罚款。

4. 用人单位未如实报告职业病、疑似职业病,且弄虚作假2例的,责令限期改正,给予警告,并处3万元以上4万元以下的罚款。

5.用人单位未如实报告职业病、疑似职业病,且弄虚作假超过2例的,责令限期改正,给予警告,并处4万元以上5万元以下的罚款。

(二十八)违法行为描述:隐瞒技术、工艺、设备、材料所产生的职业病危害而采用的。

法律规定:《职业病防治法》第三十三条规定:用人单位对采用的技术、工艺、设备、材料,应当知悉其产生的职业病危害,对有职业病危害的技术、工艺、设备、材料隐瞒其危害而采用的,对所造成的职业病危害后果承担责任。

处罚依据:《职业病防治法》第七十六条第一项规定:违反本法规定,有下列情形之一的,由安全生产监督管理部门责令限期治理,并处五万元以上三十万元以下的罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭:

  (一)隐瞒技术、工艺、设备、材料所产生的职业病危害而采用的;

实施标准:责令限期治理,并按照下列标准罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭:

1. 用人单位有1处隐瞒技术、工艺、设备、材料所产生的职业病危害而采用的,处5万元以上10万元以下的罚款;

2. 用人单位有2处隐瞒技术、工艺、设备、材料所产生的职业病危害而采用的,处10万元以上20万元以下的罚款; 

3. 用人单位有3处及以上隐瞒技术、工艺、设备、材料所产生的职业病危害而采用的,并处20万元以上30万元以下的罚款。

(二十九)违法行为描述:隐瞒本单位职业卫生真实情况的。

法律规定:《职业病防治法》第三十四条第一、二款规定:用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同,下同)时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。

劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位应当依照前款规定,向劳动者履行如实告知的义务,并协商变更原劳动合同相关条款。

处罚依据:《职业病防治法》第七十六条第二项规定:违反本法规定,有下列情形之一的,由安全生产监督管理部门责令限期治理,并处五万元以上三十万元以下的罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭:

  (二)隐瞒本单位职业卫生真实情况的;

实施标准:责令限期治理,并按照下列标准罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭:

1. 用人单位非故意隐瞒本单位职业卫生真实情况的,处5万元以上20万元以下的罚款;

2. 用人单位故意隐瞒本单位职业卫生真实情况的,并处20万元以上30万元以下的罚款。

(三十)违法行为描述:可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所、放射工作场所或者放射性同位素的运输、贮存不符合规定的。

法律规定:《职业病防治法》第二十六条第一、二款规定:对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所,用人单位应当设置报警装置,配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。

对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存,用人单位必须配置防护设备和报警装置,保证接触放射线的工作人员佩戴个人剂量计。

处罚依据:《职业病防治法》第七十六条第三项规定:违反本法规定,有下列情形之一的,由安全生产监督管理部门责令限期治理,并处五万元以上三十万元以下的罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭:

  (三)可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所、放射工作场所或者放射性同位素的运输、贮存不符合本法第二十六条规定的;

实施标准:责令限期治理,并按照下列标准罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭:

1. 用人单位有1处可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所或者放射工作场所不符合本法第二十六条规定的,处5万元以上10万元以下的罚款;

2. 用人单位有2处可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所或者放射工作场所不符合本法第二十六条规定的,处10万元以上20万元以下的罚款;

3. 用人单位有3处及以上可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所或者放射工作场所不符合本法第二十六条规定的,处20万元以上30万元以下的罚款。

(三十一)违法行为描述:使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料的。

法律规定:《职业病防治法》第三十一条规定:任何单位和个人不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。

处罚依据:《职业病防治法》第七十六条第四项规定:违反本法规定,有下列情形之一的,由安全生产监督管理部门责令限期治理,并处五万元以上三十万元以下的罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭:

  (四)使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料的;

实施标准:责令限期治理,并按照下列标准罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭:

1. 用人单位使用1台(套)国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料的,处5万元以上10万元以下的罚款;

2. 用人单位使用2台(套)国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料的,处10万元以上20万元以下的罚款;

3. 用人单位使用3台(套)及以上国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料的,处20万元以上30万元以下的罚款。

(三十二)违法行为描述:将产生职业病危害的作业转移给没有职业病防护条件的单位和个人,或者没有职业病防护条件的单位和个人接受产生职业病危害的作业的。

法律规定:《职业病防治法》第三十二条规定:任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业。

处罚依据:《职业病防治法》第七十六条第五项规定:违反本法规定,有下列情形之一的,由安全生产监督管理部门责令限期治理,并处五万元以上三十万元以下的罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭:

  (五)将产生职业病危害的作业转移给没有职业病防护条件的单位和个人,或者没有职业病防护条件的单位和个人接受产生职业病危害的作业的;

实施标准:责令限期治理,并按照下列标准罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭:

1. 用人单位将产生职业病危害的作业转移给没有职业病防护条件的单位的,或者没有职业病防护条件的单位接受产生职业病危害的作业的,处5万元以上20万元以下的罚款;

2. 用人单位将产生职业病危害的作业转移给没有职业病防护条件的个人的,处20万元以上30万元以下的罚款。

(三十三)违法行为描述:擅自拆除、停止使用职业病防护设备或者应急救援设施的。

法律规定:《职业病防治法》第二十六条第三款规定:对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品,用人单位应当进行经常性的维护、检修,定期检测其性能和效果,确保其处于正常状态,不得擅自拆除或者停止使用。。

处罚依据:《职业病防治法》第七十六条第六项规定:违反本法规定,有下列情形之一的,由安全生产监督管理部门责令限期治理,并处五万元以上三十万元以下的罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭:

  (六)擅自拆除、停止使用职业病防护设备或者应急救援设施的;

实施标准:责令限期治理,并按照下列标准罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭:

1. 用人单位擅自停止使用1个(处)职业病防护设备或者应急救援设施的,处5万元以上15万元以下的罚款;

2. 用人单位擅自停止使用2个(处)以上职业病防护设备或者应急救援设施的,处15万元以上30万元以下的罚款;

3. 用人单位擅自拆除1个(处)职业病防护设备或者应急救援设施的,处10万元以上20万元以下的罚款;

4. 用人单位擅自拆除2个(处)职业病防护设备或者应急救援设施的,处20万元以上30万元以下的罚款。

(三十四)违法行为描述:安排未经职业健康检查的劳动者、有职业禁忌的劳动者、未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触职业病危害的作业或者禁忌作业的。

法律规定:《职业病防治法》第三十六条第二款规定:用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业;不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业;对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安置;对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

第三十九条规定:用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业;不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

处罚依据:《职业病防治法》第七十六条第七项规定:违反本法规定,有下列情形之一的,由安全生产监督管理部门责令限期治理,并处五万元以上三十万元以下的罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭:

  (七)安排未经职业健康检查的劳动者、有职业禁忌的劳动者、未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触职业病危害的作业或者禁忌作业的;

实施标准:责令限期治理,并按照下列标准罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭:

1. 用人单位安排未经职业健康检查的劳动者、有职业禁忌的劳动者、未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触职业病危害的作业或者禁忌作业有5人以下的,处5万元以上10万元以下的罚款;

2. 用人单位安排未经职业健康检查的劳动者、有职业禁忌的劳动者、未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触职业病危害的作业或者禁忌作业有5人以上10人以下的,处10万元以上20万元以下的罚款;

3. 用人单位安排未经职业健康检查的劳动者、有职业禁忌的劳动者、未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触职业病危害的作业或者禁忌作业有10人以上的,处20万元以上30万元以下的罚款。

(三十五)违法行为描述:违章指挥和强令劳动者进行没有职业病防护措施的作业的。

法律规定:《职业病防治法》第四十条第六项规定:劳动者享有下列职业卫生保护权利:

  (六)拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业;

处罚依据:《职业病防治法》第七十六条第八项规定:违反本法规定,有下列情形之一的,由安全生产监督管理部门责令限期治理,并处五万元以上三十万元以下的罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭:

(八)违章指挥和强令劳动者进行没有职业病防护措施的作业的。

实施标准:责令限期治理,并按照下列标准罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭:

1. 用人单位违章指挥和强令1-2名劳动